باستثناء Apple ، قام جميع أعضاء Big Five – Google’s Alphabet ، و Meta التابعة لشركة Facebook ، و Microsoft و Amazon – بتسريح الآلاف من العمال للتعامل مع حالة عدم اليقين الاقتصادي.
يبدو أن شركة آبل تشعر أيضًا بحرارة التباطؤ ، حيث ورد أن صانع iPhone يتخذ بعض الإجراءات لإدارة ميزانيته العمومية ، وفقًا لتقرير.
غرد مارك جورمان من بلومبرج بأن شركة آبل تؤخر علاوات الموظفين لأنها تكثف جهودها لخفض التكاليف من خلال توسيع تباطؤ التوظيف ليشمل المزيد من الأدوار ، والحد من السفر ومراجعة الميزانيات.
وفقًا لـ Bloomberg ، تؤخر Apple مكافآت الموظفين لبعض الفرق وبدأت في الانتقال إلى جدول الدفع لمرة واحدة سنويًا من مرتين في السنة – عادةً في أبريل وأكتوبر.
وقال التقرير إن التغيير أثر على هندسة البرمجيات والخدمات ، مضيفًا أن الموظفين في العمليات والشركات بالتجزئة والمجموعات الأخرى سيتبعون الخطة القديمة.
نقلاً عن أشخاص مطلعين على الوضع ، أفادت بلومبرج أن شركة آبل “تؤخر المكافآت لبعض أقسام الشركات وتوسع جهود خفض التكاليف ، وتنضم إلى نظرائها في وادي السيليكون في محاولة تبسيط العمليات في أوقات عدم اليقين”.
إقرأ أيضا:كيف تتعامل Open AI مع تحيزات روبوت الدردشة ChatGPT؟الحد من العمالة
تقصر الشركة التوظيف على المزيد من الوظائف وتترك الوظائف شاغرة مع مغادرة الموظفين.
وجد تقرير سابق لـ Bloomberg أنه على الرغم من أن Apple لم تتأثر بموجة تسريح العمال التي شهدها ربع منافسيها ، إلا أنها تعاني من مشكلة في التوظيف.
شهدت الشركة حوالي 12 من كبار المديرين منذ النصف الثاني من عام 2022.
ومع ذلك ، تمكنت Apple من إدارة عمليات المغادرة هذه بشكل جيد عن طريق ملء هذه الوظائف أو عن طريق تحديد المسؤوليات.
قد يساعد الانتقال إلى تأجيل المكافآت الشركة أيضًا في الاحتفاظ بالموظفين الذين قد يغادرون بعد تلقي تعويضهم في أبريل.
يأتي التطور الأخير بعد حوالي شهر من تقرير صادر عن New York Post زعم فيه أن شركة Apple بدأت في التخلص من المتعاقدين الخارجيين لخفض التكاليف ، مضيفًا أن عدد العمال المتعاقدين الذين تم تسريحهم يصل إلى الآلاف.
وقال التقرير إنه بدلاً من انتظار انتهاء صلاحية العقود ، التي يتم تجديدها عادةً كل 12 إلى 15 شهرًا ، تقوم شركة آبل بفصل المقاولين تمامًا.
إقرأ أيضا:أسباب تقدم عمال تسلا بشكوى ضد الشركة إلى مجلس العمال الأمريكىفي وقت سابق من هذا العام ، وصف الرئيس التنفيذي لشركة Apple ، تيم كوك ، عمليات التسريح في الشركة بأنها “الملاذ الأخير” ، مضيفًا أنه “لا يمكنك القول مطلقًا”.
قال: نريد إدارة التكاليف بطرق أخرى بقدر ما نستطيع.
